Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение. Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение.

ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ ПО КАДРАМ
И УПРАВЛЕНИЮ
ПЕРСОНАЛОМ

   Сегодня: 22.10.2017   
 Главная Курсы Специалист Менеджер по кадрам Курсы менеджер по кадрам Справочная информацияВидеокурс «1С»
Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение.


КУРСЫ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

Номенклатура дел. По логике вещей – это первый документ, который должен быть разработан в Вашей компании, если Вы решили организовать делопроизводство с самого начала. Это схема, которая содержит в себе перечень всех документов, с которыми Вы собираетесь работать у себя в компании, с указанием того, в каких отделах эти документы создаются, кто с ними работает, где они хранятся, а также указание на то, какие сроки хранения для данных документов установлены нашим архивным законодательством. Но на практике, как правило, сначала некоторое время с документами работают, а потом «де-факто» разрабатывают номенклатуру.

Курсы менеджер по кадрам: обучение менеджеров по персоналу, менеджеров по кадровому делопроизводству и управлению персоналом. В данной схеме есть один очень большой минус. Наиболее типично ситуация выглядит следующим образом: работали Вы два года с приказами, хранили их в одном скоросшивателе, а потом стали разрабатывать номенклатуру, а оказывается, что приказы бывают разные и сроки хранения у них разные и нумерация у них должна быть разная, а мы уже привыкли работать по другому и что теперь делать с этими приказами за 2 последних года не знаем – разбивать их на отдельные папки или нет, перерегистрировать в отдельных журналах или нет. А, что в таком случае делать с записями в трудовой, где есть ссылка на существующий номер приказа, а он по новой нумерации теперь другой и т. д. Поэтому создавать номенклатуру дел стоит все-таки в самом начале. Делается она, как правило, на всю компанию с разбивкой по отделам (функциональным подразделениям) и их нее выделяется отдельная номенклатура дел отдела. Но так как мы с Вами рассматриваем кадровое делопроизводство, то и номенклатура дел ниже приведена для отдела кадров, правда, некоторые документы из общего документооборота компании в нее включены, так как без них отделу кадров просто не обойтись.

Форма данного документа может быть любой, при соблюдении определенных требований по приданию номенклатуре дел юридической силы. И в чем у данного документа есть огромный потенциал и неоспоримая польза для общего дела – в том, что из него очень просто можно сделать схему движения документов внутри Вашей компании. Для этого достаточно добавить несколько столбцов: ответственные должностные лица за создание и передачу документа, отдел в котором создается, отдел который с ним работает (движение о отделам), отдел в котором храниться, сроки его создания и любые другие сведения, удобные конкретно для Вашей компании. Курсы менеджер по кадрам.


ЦЕНТР НС КАДРЫ | КАРТА САЙТА | WWW.NSKADRY.RU @ 2009-2017 | КУРСЫ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | КУРСЫ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | КУРСЫ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ | КУРСЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА | КУРCЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | ОБУЧЕНИЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ОБУЧЕНИЕ |

  Рейтинг@Mail.ru